Над 10 са трудовите дела в Районен съд – Велико Търново от началото на годината

Уволнен работник от известна фирма за месо и колбаси е успял да осъди работодателя си да му изплати близо 20 000 лева обезщетения и отпуски. Решението за обезщетението е на Районния съд във Велико Търново. Дружеството трябва да плати на С.С. две брутни заплати за ноември и декември 2015 г. в размер на 7227 лева, главница от 4336 лева обезщетение с начална дата от февруари миналата година. Дружеството дължи и 8259 лв.обезщетение за неизползван платен годишен отпуск за две години, както и още парични суми. В съдебното решение се посочва,че служителят е получавал основно трудово месечно възнаграждение от доста сериозната сума за областта от 3935 лева. Според освободеният от длъжност, работодателят го уволнил без предизвестие и държал незаконно трудовата му книжка. Това се случило през декември 2015 г. От ръководството на фирмата пък изтъкнали, че щатът бил съкратен. По време на делото обаче е установено,че работодателят е уволнил работника правомерно, като не е изплатил съответните парични суми по Кодекса на труда. Според съдебното решение работникът има право на предварително изпълнение за присъденото трудово възнаграждение и може да си извади изпълнителен лист преди решението да е влязло в сила. Според статистиката на Районния съд в старата столица само от началото на годината има десетина трудови дела срещу работодатели, които са в полза на работниците заради неспазено трудово законодателство.