Две от процедурите са насочени към безработни лица с трайни увреждания

Във връзка със стартиралите процедури за подбор и наемане на безработни лица, община Свищов успешно подаде четири заявки, по следните процедури:  „Обучения и заетост“, „Обучения и заетост за младите хора“, „Старт на кариерата“ и „Нова възможност за младежка заетост“.

Две от процедурите са насочени към безработни лица с трайни увреждания и намалена работоспособност, които са следните: „Обучения и заетост“ , която е за лица на възраст над 29 години и „Обучения и заетост за младите хора“, която е за лица до 29 години. И по двете процедури, заетостта ще е с продължителност 24 месеца. Общината е подала заявка за наемането на общо 6 лица.

„Старт на кариерата“ и „Нова възможност за младежка заетост“ ще осигурят заетост за общо 7 лица, младежи на възраст до 29 години. По тези схеми, ще бъде осигурена заетост съответно за 9 и 6 месеца.

Желаещите да се включат в процедурата за подбор задължително трябва да са регистрирани в Дирекция „Бюро по труда“ – град Свищов.

След приключване на процедурата по подбор на лицата, същите ще бъдат наети по трудов договор.